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封面主题：区块链和加密货币

区块链（Blockchain）是借由密码学与共识机制等技术创建与存储庞大交易资料的点对点网络系统。中本聪（Satoshi Nakamoto，真实身份未知，可能是一个个人或是一群人所组成的团队）于2008年10月31日发表论文《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》提出区块链概念。

区块链基于去中心化设计，节点是分散且平行的，必须设计一套制度，来维护系统的运作顺序与公平性，即达成共识的机制，称为共识机制（Consensus）。最常见的共识机制有工作量证明（Proof-of-Work，PoW）和权益证明（Proof-of-Stake，PoS）。

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封面主题：100 感言

《山巅周刊》满 100 期了。

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明天是 π 节（Pi Day），将有一篇文章报道最新的庆祝活动，祝大家节日快乐！同日，作为先驱者参与测试的加密货币 π 币也将正式迁移到主网区块链，还能够通过应用使用、节点托管和锁定设置来增加挖矿奖励。

封面主题：专业学位

继《山巅周刊》第3期关注中等教育的职业教育与普通教育、第59期关注高等教育的文科生，本期继续完善高等学历教育之研究生教育的内容，并介绍一下文科领域的MPA和MBA专业学位。

我国学位类别分为学术型学位与专业学位。

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封面主题：消失的世界

现代网络，用户被限制、跟踪和分析，进而被操纵。真实的您和真实的世界，都可能从网络消失。

UX/UI 设计师 Parimal Satyal 在 2017 年《Against an Increasingly User-Hostile Web》的文章至今仍被多次引用（比如成为 Paris Web 2020 的演讲主题及 Hacker News 讨论线程），世界正在用一个充满限制和商品化的网络来取代曾经互相连通和开放的互联网。

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封面主题：撤掉IT部门

2021 年 11 月 27 日，MIT 斯隆管理学院首席研究科学家 Joe Peppard 在华尔街日报发表了一篇专栏文章《It's Time to Get Rid of the IT Department》（是时候撤掉IT部门了），虽然独立 IT 部门旨在监督数字化转型，但将具有 IT 管理专业知识的员工集中到一个单独的部门的想法是阻碍公司创新的主要力量，而拆分IT部门，让IT技术专家分散进入各业务线，能更灵活地支持业务需求。

事实上，企业对IT部门的调整大致有两大方向，一是向内收缩的防守型，二是向外扩展的进攻型。前者是从各业务部抽出技术人员，建立集中的IT部，扮演类似技术中台的角色；后者是将IT部人员下放到前端各业务部门，砍掉中间层，增强业务敏捷性。雷峰网的文章《大公司该不该砍掉 IT 部？》结合华为、腾讯和京东的 IT 部门变革案例，分析IT部门在组织中的调整策略。